Hoe werkt de Werkkostenregeling (WKR) en de Vrije Ruimte?
De werkkostenregeling (WKR) uitgelegd
De Werkkostenregeling (WKR) is een fiscale regeling in Nederland die bepaalt hoeveel een werkgever onbelast aan zijn werknemers kan vergoeden en verstrekken. Het doel van de WKR is om de administratieve lasten voor werkgevers te verminderen en tegelijkertijd werknemers te belonen met extraatjes. Onder de WKR kunnen werkgevers een vastgesteld percentage van hun totale fiscale loonsom besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan hun werknemers.
Hoe werkt de Vrije Ruimte in de WKR?
Binnen de WKR is er een speciale ruimte genaamd de "Vrije Ruimte." Dit is het bedrag dat een werkgever jaarlijks onbelast aan zijn werknemers kan besteden. Het bedrag in de Vrije Ruimte is voor elke organisatie anders en wordt bepaald aan de hand van een staffel (percentages) welke over de totale fiscale loonsom kunnen worden berekend. Employalty kan kosteloos (en zonder enige verplichting) een voorbeeldberekening opstellen om je inzicht te geven in de Vrije Ruimte voor jouw organisatie. De gemiddelde voltijdmedewerker kan al snel €75 per maand aan onbelaste vergoedingen extra ontvangen. Deze Vrije Ruimte biedt organisaties de kans om werknemers te belonen en te stimuleren met extra voordelen, zonder fiscale gevolgen. Let er op dat dit bedrag nooit als salaris mag worden uitbetaald; maar bijvoorbeeld wél via de oplossing van Employalty.
Profiteer optimaal van de Vrije Ruimte in de WKR
Het optimaal benutten van de Vrije Ruimte kan een strategisch voordeel zijn voor bedrijven en werknemers. Het besteedbare inkomen van de werknemer stijgt immers terwijl de werkgeverslasten gelijk blijven én er geen impact is op toeslagen en andere regelingen vanuit de overheid richting de werknemer. Employalty biedt een compleet platform en dienstverlening om deze kans te grijpen. Met Employalty kunnen medewerkers maandelijks Loyaliteitspunten ontvangen, gebaseerd op de WKR Vrije Ruimte, die ze kunnen inwisselen voor waardevolle beloningen en extra's. Dit versterkt de werknemersbetrokkenheid en tevredenheid, terwijl het de communicatie effectiever maakt. Het is een win-winsituatie waarbij zowel werkgevers als werknemers profiteren van de voordelen van de WKR Vrije Ruimte.
De Vrije Ruimte binnen de WKR in 2024 :
| Fiscale Loonsom | Percentage Vrije Ruimte |
|---|---|
| Tot € 400.000,- | 1,92% |
| Boven € 400.000,- | 1,18% |