In het jaar 2024 ondergaat de werkkostenregeling (WKR) een nieuwe verandering die van invloed kan zijn op hoe bedrijven hun fiscale loonsom en vergoedingen voor werknemers optimaliseren. Met deze wijzigingen wordt het nog crucialer om goed op de hoogte te zijn van de opbouw van de Vrije Ruimte binnen de WKR.
Opbouw van de Vrije Ruimte binnen de Werkkostenregeling (WKR) in 2024
De nieuwe regeling voor de Vrije Ruimte binnen de WKR in 2024 hanteert de volgende opbouw:
| Fiscale Loonsom | Percentage Vrije Ruimte |
|---|---|
| Tot € 400.000,- | 1,92% |
| Boven € 400.000,- | 1,18% |
Vrije Ruimte in de WKR 2024
Dit betekent dat bedrijven tot € 400.000,- aan fiscale loonsom 1,92% van dat bedrag onbelast kunnen vergoeden aan hun werknemers. Voor het gedeelte van de fiscale loonsom dat de € 400.000,- overschrijdt, geldt een percentage van 1,18%. Dit heeft directe invloed op hoeveel ruimte er beschikbaar is voor extra vergoedingen en voordelen voor uw medewerkers.
Maximaliseer het voordeel in de Vrije Ruimte WKR met Employalty
In deze context kan Employalty een waardevolle partner zijn om het beste te halen uit de Vrije Ruimte binnen de WKR. Onze dienstverlening strekt zich uit tot het bieden van inzicht in de optimale besteding van de Vrije Ruimte, afgestemd op uw bedrijfssituatie. We begrijpen dat elke organisatie anders is en daarom bieden wij kosteloos een proefberekening aan, inclusief een scenarioschets voor de meest effectieve benutting van de beschikbare ruimte.
Voor meer informatie: Neem contact met ons op.
