Algemene voorwaarden
Bedrijfsgegevens
Employalty is een dienst van Harry HR B.V., een rechtspersoon naar Nederlands recht, gevestigd aan de Ondernemingsweg 38, 2404HN te Alphen aan den Rijn, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder registratienummer 66949769.
Diensten
Employalty biedt een platform aan voor het opzetten, beheren en uitvoeren van een Loyaliteitsprogramma voor medewerkers van organisaties. Het platform bestaat uit een dashboard, (API) Back-end en webapp / mobiele apps. Door gebruik te maken van het platform stemt de gebruiker in met deze algemene voorwaarden.
Gebruiksregels
Gebruikers dienen het platform te gebruiken in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving en mogen geen inhoud delen die in strijd is met de openbare orde, goede zeden, of rechten van derden.
Het is niet toegestaan om inhoud te delen die drugs, seks, racistische, beledigende of anderszins ongepaste uitingen bevat.
Employalty behoudt zich het recht voor om inhoud te verwijderen die in strijd is met deze gebruiksregels.
Accountregistratie
Organisaties kunnen zich registreren voor Employalty via het aanmeldformulier op de website. De organisatie dient accurate en volledige informatie te verstrekken bij de registratie.
Na registratie ontvangt de organisatie een beheeraccount waarmee medewerkersaccounts kunnen worden aangemaakt en beheerd.
Medewerkersaccounts worden aangemaakt op basis van informatie verstrekt door de organisatie en medewerkers ontvangen een uitnodiging om hun account te activeren via e-mail.
Gebruikers zijn verantwoordelijk voor het veilig bewaren van hun inloggegevens en mogen deze niet delen met anderen. Gebruikers zijn aansprakelijk voor alle activiteiten die plaatsvinden onder hun account.
Intellectueel eigendom
Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot het platform, inclusief maar niet beperkt tot auteursrechten, handelsmerken, handelsnamen en logo’s, berusten bij Employalty en zijn licentiegevers.
Het is gebruikers niet toegestaan om de inhoud van het platform te kopiëren, reproduceren, verspreiden, wijzigen of op enige andere wijze te gebruiken zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Employalty.
Privacy en Gegevensbescherming
Employalty verzamelt en verwerkt persoonsgegevens in overeenstemming met de toepasselijke privacywetgeving en haar Privacyverklaring.
Door gebruik te maken van het platform stemt de gebruiker in met de verzameling, opslag, verwerking en overdracht van persoonsgegevens zoals beschreven in de Privacyverklaring.
Beperking van aansprakelijkheid
Employalty streeft naar een veilig en betrouwbaar platform, maar biedt geen garanties met betrekking tot de beschikbaarheid, betrouwbaarheid, nauwkeurigheid, volledigheid en tijdigheid van het platform en de inhoud daarvan.
Employalty is niet aansprakelijk voor enige directe, indirecte, incidentele, bijzondere of gevolgschade, inclusief maar niet beperkt tot verlies van gegevens, winst of bedrijfsschade, voortvloeiend uit het gebruik of de onmogelijkheid om het platform te gebruiken.
Geschillenbeslechting
Op deze algemene voorwaarden is Nederlands recht van toepassing.
Eventuele geschillen die voortvloeien uit of verband houden met deze algemene voorwaarden zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar Employalty is gevestigd.
Indien mogelijk zullen Employalty en de gebruiker trachten geschillen in der minne op te lossen alvorens gerechtelijke stappen te ondernemen.
Beëindiging
Gebruikers kunnen hun account op elk moment beëindigen door contact op te nemen met Employalty.
Employalty behoudt zich het recht voor om een account op te schorten of te beëindigen zonder voorafgaande kennisgeving in geval van schending van deze algemene voorwaarden.
Bij beëindiging van het account blijven eventuele openstaande betalingsverplichtingen van de gebruiker onverminderd van kracht.
Opgesteld op 10-01-2024 te Alphen aan den Rijn.